培訓(xùn)原則:
組織選派與個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則
普遍提高與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則
崗位培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合的原則
企業(yè)發(fā)展與員工提高相結(jié)合的原則
培訓(xùn)目標(biāo):
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,有計(jì)劃地提高員工的理論素養(yǎng)、思想品德與知識(shí)技能,充分發(fā)揮員工的潛在能力,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。
培訓(xùn)類型:
入職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和操作崗員工等級(jí)晉升培訓(xùn)等
培訓(xùn)場(chǎng)景:
專家講座
拓展訓(xùn)練